学历背景是衡量职业技能和能力的标准之一，而这也是进入高薪资职位的一个根本原因。仔细分析数据，可以发现大学本科及以上学历的项目经理，薪资水平相对要高于初中、高中和中专等教育背景的人士。这是因为大学本科以上的职业人士，通常都经过了更为全面和深入的专业培训和职业技能的学习，更加适合职业领域的要求，这也是某些企业公开规定选择这一学历背景的原因。
5、年龄和经验
年龄和经验都是判断项目经理薪资高低的因素。它们直接反映了员工在职业领域中已经积累的知识和经验量的多寡。随着年龄和经验的不断增长，项目经理的薪资水平也在逐渐提高。因此，在判断项目经理的薪资水平时，请同时考虑到他们的年龄和工作经历。
6、城市因素
另一方面，项目经理工作所处的城市环境，对薪资的影响也是非常大的。一些经济发达、区域活动频繁的城市，项目经理因为工作的性质必须经常外出或分散工作，因此相对较高。但是在一些较为偏远的城市中，因为行业和市场发展较为缓慢，职业人士的收入也较低，项目经理的薪资自然也会相对较低。
7. 个人能力和表现
除了以上因素外，项目经理的个人能力和表现也是影响其年薪的重要因素。例如，沟通能力、组织协调能力、解决问题的能力以及领导力等方面的能力表现都会影响企业对其的评估和薪资定位。
三、考完PMP证书后薪资会提升吗？
1、调查报告显示
根据最近全球项目经理PMI薪资调查报告，中国PMI颁发的PMP®认证的人员平均年薪为182807元。获得PMP®证书五年以上者的平均年薪约为231804元，远远领先于未获得PMP®证书者的薪资。据PMI统计，拥有PMP®认证的岗位平均年薪比没有PMP®认证的岗位高16%。
看到上面的统计，我想大家都知道，PMP证书的含金量还是很高的。这个含金量主要看你的公司，你的职业，你的就业环境。只要公司和行业需要，获得PMP®证书对你来说会有很大的加分。
2。通过PMP®后对薪资的影响
参加PMP®认证是一个人掌握项目管理思想和方法，提高工作能力的非常有效的途径。能力一旦提升，其他附加值也会随之而来。
根据美国的调查，工资比同职位高1/3。通过对调查数据的分析，PMP®培训后的平均工资比培训前提高了10.2%。工资比同岗位高1/3，同时晋升空间更大。
技术转移管理的机会高2/3。PMP®认证是技术人员晋升管理的重要砝码，也是技术人才掌握管理技能的快捷方式。PMP®证书将技术转移管理的机会增加到2/3。
在项目管理逐渐正规化和国际化的今天，PMP®认证在中国的实用价值已经显而易见。无论是大型企业还是国家级科研院所，这些地方的项目经理、项目成员都要求有PMP®认证，PMP®认证也成为企业“项目经理”的必备资格。
如果想进入一家跨国公司，PMP®资格是不可或缺的“敲门砖”，甚至是必要条件之一。所以，在经验和能力的基础上，最好取得这个认证。返回搜狐，查看更多